Polskie Elektrownie Jądrowe we współpracy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Pomorskiego powołały Pomorską Radę Kompetencji Jądrowych. Jest to kolejne narzędzie współdziałania na rzecz rozwoju kadr dla energetyki jądrowej
w regionie. Rada, w skład której wejdzie 16 członków, stanie się przestrzenią łączącą kluczowych uczestników tego procesu: inwestora pierwszej polskiej elektrowni jądrowej, administrację publiczną, środowisko naukowe, przedstawicieli szkolnictwa zawodowego oraz pracodawców.
Projekt elektrowni jądrowej to nie tylko budowa i uruchomienie obiektu, ale przede wszystkim długofalowa inwestycja w ludzi. Pomorska Rada Kompetencji Jądrowych po raz pierwszy – w tak szerokim gronie – stworzy przestrzeń do skoordynowania działań edukacyjnych, szkoleniowych i związanych z rynkiem pracy, w oparciu o realne potrzeby programu jądrowego oraz harmonogram jego.
Bogumiła Ożarska-Karbowiak, Wiceprezes Zarządu Polskich Elektrowni Jądrowych
Budowa pierwszej elektrowni jądrowej w Polsce to nie tylko strategiczna inwestycja energetyczna, ale także ogromne wyzwanie i szansa dla rynku pracy, edukacji oraz rozwoju całego regionu. Pomorze chce aktywnie uczestniczyć w tym procesie, dlatego tworzymy przestrzeń do współpracy samorządu, administracji, nauki i biznesu. Pomorska Rada Kompetencji Jądrowych ma pomóc przygotować kadry, które w najbliższych latach będą współtworzyć nowoczesny i bezpieczny sektor energetyki jądrowej w Polsce.
Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego
W pierwszej kolejności Rada skoncentruje się na opracowaniu kompleksowej diagnozy potrzeb kompetencyjnych dla projektu jądrowego – w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej. Jej kluczowym zadaniem będzie również wyznaczenie kierunków kształcenia i doskonalenia kadr, obejmujących cały system edukacji: od szkolnictwa zawodowego po uczelnie wyższe. Zespół zajmie się też koordynacją inicjatyw edukacyjnych i szkoleniowych, identyfikacją luk kompetencyjnych oraz formułowaniem rekomendacji dotyczących włączania regionalnych instytucji w łańcuch kształcenia kadr dla sektora energetyki jądrowej. W efekcie wypracowane zostaną rekomendacje dla administracji regionalnej i rządowej, obejmujące wytyczne do regionalnych oraz krajowych polityk kształcenia i propozycje programów pilotażowych.
W krótkiej perspektywie działania ekspertów skupią się na przygotowaniu specjalistów niezbędnych na etapie realizacji inwestycji, w tym budowy elektrowni. Z kolei długofalowym celem jest zapewnienie stabilnego zaplecza wysoko wykwalifikowanych kadr na potrzeby eksploatacji elektrowni Lubiatowo-Kopalino.
Polskie Elektrownie Jądrowe równolegle realizują szeroki program rozwoju kompetencji dla polskiego sektora jądrowego. W najbliższych miesiącach spółka będzie m.in. koncentrować się na współpracy z uczelniami przy rozwoju kierunków i programów kształcenia dostosowanych do potrzeb inwestycji, a także na wzmacnianiu współpracy ze szkolnictwem na poziomie techników i szkół branżowych – m.in. poprzez tworzenie klas patronackich.
Równolegle rozwijane będą programy stażowe i praktyki, a także transfer know-how od partnerów technologicznych. Wszystkie działania zmierzają do budowy długofalowego systemu kształcenia i certyfikacji kadr.
