12 maja w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym w Gdyni przedstawiciele publicznych służb zatrudnienia, Polskich Elektrowni Jądrowych i firmy Bechtel Polska rozmawiali o tym, jak w praktyce przygotować rynek pracy do projektu elektrowni jądrowej na Pomorzu. Spotkanie zorganizowane przez Katarzynę Polarowicz-Kelmę z PEJ i Katarzyną Żmudzińską z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku – we współpracy z siedmioma powiatowymi urzędami pracy – pokazało, że przygotowanie kadr dla elektrowni jądrowej na Pomorzu nabiera realnych kształtów.
Atom zaczyna się od ludzi
Krzysztof Jaszczyszyn z Polskich Elektrowni Jądrowych przybliżył uczestnikom charakter pracy w elektrowni atomowej. Opowiedział, jak wygląda dzień pracy, jakie są procedury i dlaczego w tej branży nie ma miejsca na skróty. To środowisko pracy, gdzie operatorzy w sterowni na bieżąco monitorują parametry reaktora i reagują na najmniejsze odchylenia, a każdy ruch – od prac terenowych po działania administracyjne – jest ściśle regulowany procedurami.
Kluczem jest kultura bezpieczeństwa, która – jak podkreślał ekspert – stoi ponad wszystkim: produkcją, kosztami i harmonogramem.
Energetyka jądrowa to środowisko, w którym bezpieczeństwo nie jest jednym z priorytetów – jest fundamentem każdej decyzji i każdego działania. To przekłada się bezpośrednio na wymagania wobec pracowników i sposób ich przygotowania.
Krzysztof Jaszczyszyn, p.o. Kierownika Działu Zarządzania Wymaganiami, Konfiguracją i Zmianą, Polskie Elektrownie Jądrowe
Ekspert zwrócił też uwagę na skalę i różnorodność kompetencji potrzebnych w sektorze: od operatorów i inżynierów, przez służby utrzymania ruchu i specjalistów ochrony radiologicznej, po zaplecze administracyjne i projektowe.
Rekrutacja do atomu
Reprezentując wykonawcę, głos zabrali przedstawiciele firmy Bechtel – Roger Lis, Aleksandra Gabryel oraz inni członkowie zespołu projektowego – którzy zaprezentowali praktyczne aspekty procesów rekrutacyjnych oraz specyfikę zawodów związanych z realizacją inwestycji jądrowej Lubiatowo-Kopalino. Jak podkreślili, projekty infrastrukturalne tej skali wymagają dobrze zaplanowanych, wieloetapowych procesów selekcji i bardzo precyzyjnego dopasowania kandydatów do ich ról.
Nie chodzi wyłącznie o inżynierów. Do budowy i obsługi elektrowni potrzebne będą także kompetencje w obszarach wsparcia projektu, zarządzania, administracji czy logistyki. Każdy z tych obszarów musi jednak spełniać te same, wysokie standardy jakości i bezpieczeństwa. To wyzwanie również dla instytucji rynku pracy, które na co dzień wspierają osoby poszukujące zatrudnienia, ale dziś muszą wejść na zupełnie nowy poziom specjalizacji.
Roger Lis, Senior Project Environment, Health and Safety Manager, Bechtel Polska
Nowa rola doradców zawodowych
Spotkanie pokazało, jak zmienia się podejście do doradztwa zawodowego. Uczestnicy zgodzili się, że klasyczne modele wsparcia nie wystarczą w przypadku tak wymagającej branży. Do wypracowania skutecznych rezultatów kształcenia, potrzebne są specjalistyczna wiedza, spójny system komunikacji oraz narzędzia, które pozwolą przeprowadzić kandydatów przez proces wejścia do branży jądrowej.
W praktyce oznacza to m.in. pomysł stworzenia systemu szkoleń dla doradców zakończonych mikropoświadczeniami, czyli formalnym potwierdzeniem kompetencji w zakresie obsługi rynku pracy dla sektora jądrowego, wydawanymi przez WUP.
Rola doradców w tym procesie wykracza poza klasyczne pośrednictwo pracy. Stają się oni tłumaczem między światem inwestora a lokalną społecznością – kimś, kto potrafi przełożyć skomplikowane wymagania branży na realne ścieżki zawodowe. Jednak, aby robić to skutecznie, potrzebują wiedzy i eksperckiego wsparcia. Nad tym właśnie pracujemy.
Katarzyna Polerowicz-Kelma, Zastępca Kierownika Działu Wsparcia Budowy Kompetencji, Polskie Elektrownie Jądrowe
To właśnie z jej inicjatywy rozpoczęła się praca nad cyklicznymi warsztatami dla doradców zawodowych, a spotkanie w Gdańsku było pierwszym krokiem do ich uruchomienia. Kolejne warsztaty rozwijające kompetencje służb zatrudnienia w obszarze energetyki jądrowej już we wrześniu.
