Polskie Elektrownie Jądrowe konsekwentnie rozwijają współpracę z pomorskimi instytucjami rynku pracy. Podczas drugiego spotkania roboczego z przedstawicielami Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz powiatowych urzędów pracy omówiono działania wspierające systemowe i długofalowe przygotowanie kadr dla jednej z kluczowych inwestycji infrastrukturalnych w Polsce.
Rozmowy koncentrowały się na roli publicznych służb zatrudnienia w informowaniu, doradztwie zawodowym oraz aktywizacji osób zainteresowanych pracą w sektorach powiązanych z energetyką jądrową. Podkreślono znaczenie spójnej, rzetelnej informacji – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców – oraz potrzebę planowania kompetencji w horyzoncie wieloletnim.
Jednym z kluczowych obszarów współpracy jest podnoszenie wiedzy doradców zawodowych i doradców ds. zatrudnienia. PEJ planuje realizację działań informacyjno‑edukacyjnych, które pozwolą doradcom lepiej zrozumieć specyfikę branży jądrowej, możliwe ścieżki kariery oraz perspektywy zawodowe wynikające z realizacji projektu jądrowego w Polsce.
Budowa energetyki jądrowej to nie tylko inwestycja infrastrukturalna, lecz także długofalowy proces rozwoju rynku pracy i kompetencji. U jego podstaw powinny leżeć długoterminowe planowanie oraz ścisła współpraca instytucjonalna, w której kluczową rolę odgrywają doradcy zawodowi, dlatego tak ważnym zadaniem PEJ jest wyposażenie ich w rzetelną wiedzę o branży jądrowej.
Katarzyna Polerowicz-Kelma, zastępczyni kierownika, Dział Wsparcia Budowy Kompetencji, Polskie Elektrownie Jądrowe
Istotnym elementem dyskusji była również komunikacja z pracodawcami i przyszłymi podwykonawcami inwestycji. We współpracy z instytucjami rynku pracy PEJ planuje działania informacyjne ułatwiające korzystanie z publicznych usług zatrudnienia, w tym opracowanie wspólnych materiałów wykorzystywanych podczas wydarzeń branżowych, konferencji oraz spotkań informacyjnych.
Zwrócono także uwagę na znaczenie dialogu na poziomie regionalnym i krajowym w zakresie finansowania szkoleń i programów podnoszenia kwalifikacji.
Inwestycja jądrowa wymaga skoordynowanych, adekwatnych narzędzi wsparcia, umożliwiających przygotowanie kadr w dłuższej perspektywie czasowej. W odpowiedzi na te potrzeby przygotowujemy projekt cyklicznych spotkań warsztatowych dla doradców zawodowych i doradców rynku pracy z udziałem ekspertów branży jądrowej.
Katarzyna Polerowicz-Kelma, zastępczyni kierownika, Dział Wsparcia Budowy Kompetencji, Polskie Elektrownie Jądrowe
Współpraca z Wojewódzkim Urzędem Pracy oraz powiatowymi urzędami pracy stanowi ważny element przygotowań do realizacji inwestycji. PEJ konsekwentnie będzie angażować się w dialog z partnerami publicznymi, aby wspólnie budować stabilne podstawy dla rozwoju kompetencji i rynku pracy w regionach objętych projektem.
